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Kinderfrau München Video - kinderfrau-münchen.de - KINDERFRAU Agentur München

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Kinderfrau München Video - kinderfrau-münchen.de

Kinderfrau und Nanny Agentur München- AOG seit 1993

HAUSPERSONALVERMITTLUNG
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Kinderfrau München

Honorar und Kosten einer Kinderfrau-Vermittlung

Für Beratungsleistungen werden Honorarvereinbarungen jeweils für den Einzelfall getroffen. Üblicherweise beträgt das Honorar zwischen 1,8 bis 2,5 Bruttomonatsgehälter, abhängig von Voll- oder Teilzeitbeschäftigung bzw. Gehalt und Dotierung, fällig nur bei Abschluss eines Arbeitsvertrages. Alternativ kann auch ein Provisionsfestbetrag vereinbart werden.
Die übliche Gehälterin für eine Kinderfrau in München sind 2500 bis 5000 €uro brutto Festanstullung, je nach Alter und Qualifkation und Arbeitszeiten.
Zufriedenheits-Garantie:
95 % unserer Kinderfrau München Vermittlungen sind im 1. Anlauf bei der Besetzung langfristig erfolgreich. Auf Grund unserer gründlichen Vorgehensweise wird ein Vertragsverhältnis selten innerhalb des ersten Jahres wieder gelöst. Wenn es aber doch so sein sollte, verpflichtet sich die Kinderfrau Agentur ohne Grenzen in München, dem Auftraggeber weitere geeignete Kandidaten nachzuweisen – und zwar kostenfrei! (1 Jahr kostenfreie Folgevermittlung und mehr.)

Unsere Vorgehensweise bei der Suche nach einer Nanny in München

1. Das erste Vorgespräch  

Wichtig ist, alle Personen kennen zu lernen, deren Urteil bei der Einstellung von Bedeutung ist. Wir benötigen Informationen über das Umfeld der Position, mögliche Schwierigkeiten und die Erwartungen an den zukünftigen Stelleninhaber. Dies kann fernmündlich oder persönlich in Ihrem Hause oder auch in einem Büro der Agentur sein.Wir diskutieren mit Ihnen die in Frage kommenden Suchfelder und Zielgruppen, die auszuschließenden Adressen sowie regionale Abgrenzungen. Spezifische Einschränkungen, z. B der Einsatzort der Position, müssen offen ausgesprochen werden, damit wir sie bei der Suche berücksichtigen können. Je nach Ihrem Terminkalender oder wie es Ihnen gefällt. Für Sie auf alle Fälle so bequem wie möglich.

2. Die genaue Positionsbeschreibung / Jobbbeschrieb / Jobdiscription - Arbeitsplatzbeschreibung suche Kinderfrau München  

Nach einem eingehenden Gespräch über die Position legen wir im Auftragsangebot, respektive im Korrekturabzug und in der darauf folgendenen Auftragsbestätigung, unser Verständnis von der Vorgeschichte und den Rahmenbedingungen der Position schriftlich nieder. Unser Verständnis des Prozesses geben wir so präzise wie möglich wieder, damit der Auftraggeber und wir dieselbe Auffassung von Zielsetzung und Ergebnis haben.

3. Die Entwicklung des Idealprofils  

Aufgrund der Gespräche erarbeiten wir die sogenannte Spezifikation: Sie ist ausschlaggebend für die Wahl der Strategie, das Suchfeld und die Bewertung der persönlichen Voraussetzungen eines Kandidaten. In der Spezifikation sind das Konzept des Kunden, die Leistungskriterien der zukünftigen Arbeitskraft sowie das Umfeld der Position im Privathaushalt anonymisiert beschrieben.

4. Die Auftragserteilung und Zwischenabstimmung

In Ihrem Sinne halten wir die Abläufe der Kandidatenvermittlung so kurz und direkt wie möglich. Nach Auftragserteilung wird Ihnen die Agentur erfahrungsgemäß binnen 48 Stunden eine Auswahl passender Bewerbungen zusenden. Da die Agentur tagtäglich sehr viele Bewerbungen erhält und die Job-Angebote häufig sofort zu besetzen sind, kann es vorkommen, dass ein Ihnen bereits zugestellter Kandidat der Agentur noch nicht persönlich bekannt ist aber zumindest fernmümdlich - in einem solchen Fall steht dies in der Karteikarte des Bewerbers. Deshalb führen wir in der Zwischenabstimmung auf Ihre Veranlassunghin ein persönliches Gespräch mit Ihrem ausgewählten Wunschkandidaten, wovon wir Ihnen daraufhin einen Bericht erstatten.

4.a Auftragserteilung und Widerrufsbelehrung

Eine Online-Auftragserteilung ist bei Agentur ohne Grenzen nicht vorgesehen. Um der Agentur einen Auftrag zu erteilen, ist es notwendig zunächst in der Agentur anzurufen oder eine E-Mail zu senden. Die Agentur sendet Ihnen daraufhin einen Muster-Vermittlungsvertrag nebst Widerrufsbelehrung zur Prüfung und zur Auftagserteilung an die Agentur zu.

5. Das Kernstück: Die Kinderfrau München Kandidatensuche

Auf der Suche nach geeigneten Kandidaten ziehen wir für Sie alle Register! Die besten Ergebnisse erzielen wir für Sie durch unsere agentureigene A.O.G. Personalsuchmaschine.

6. Die Präsentation und Auswahl von Kandidaten:

Die zahlreichen Bewerber ob per Post oder Voranmeldungen per Telefon oder per E-Mail werden vorab anhand der schriftlichen Bewerbung, das heißt konkret nach Referenzen aus vergleichbarer Tätigkeit oder Fachausbildung ausgewählt, auf Wunsch erstellen wir Ihnen auch ein Schriftgutachten. Ein ausführliches und vertrauliches Exposé vermittelt Ihnen einen genauen Eindruck über Ausbildung, Fähigkeiten, das bisherige Berufsbild, die besonderen Stärken, Belastbarkeit und die derzeitigen materiellen Rahmenbedingungen des Bewerbers. Wir bewerten die persönlichen Qualifikationen und beraten Sie, welche Punkte im  Vorstellungsgespräch vertieft werden müssen. Nun haben Sie die Wahl.


7. Die erfolgreiche Besetzung:

Sollte der Kandidat sich nach einem fernmündlichen Gespräch bei Ihnen vorstellen und für ein Anstellungsverhältnis in Ihrem Hause vorgesehen sein, wird die Kinderfrau Agentur mit seinem schriftlichen Einverständnis (Agenturvertrag) des Kandidaten sämtliche Referenzen überprüfen und Ihnen einen schriftlichen Referenzbericht zukommen lassen.

Agentur
nanny

KINDERFRAU - NANNY STELLEN AGENTUR HAUSPERSONALVERMITTLUNG BUNDESWEIT AGENTUR SCHWEIZ DEUTSCHLAND ÖSTERREICH UK GB GLOBAL
München 089-299900

MON-FR 10 Uhr bis 16 Uhr
SAM-SON closed only mail
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D-81675 München
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